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家政人員應不應和戶主一起吃飯

2019-05-07 20:50:52 來源: 作者: 瀏覽:13420次 評論:

好多家政服務人員問我,我們有沒有資格上雇主的餐桌一起吃飯?昨日,對于這個問題有兩種見解人群,有的說可以上,我們是掙得正常勞動所得是平等的,沒有什么舊社會的等級分化。有的說不應該,家政服務人員要樹立規范,做好行業標榜,正規的家政服務人員是要和戶主分開吃的。有超過6成的家政人員都不與雇主家庭人員同桌而食。在一線城市,北京、上海一些家政公司,我們進行了抽樣調查,發現目前在用戶家吃飯的家政人員中,有80%以上的保姆從沒和雇主在一張桌子上吃過飯。但也有保姆覺得,是否同桌吃飯不會讓自己太在意,畢竟這相比于雇主的呵斥要好得多。
分餐制是我們對家政員提出的要求,早在保姆接受培訓時,公司就會對此說明,希望保姆預留飯菜或是等雇主吃完后再進食。她認為,這一方面因為保姆畢竟不是雇主家人,而另一方面則是保姆一般飯量較大,同桌常會不好意思添飯。據月嫂張阿姨稱,自己就從沒和雇主家人在一張桌子上吃過飯。每次都是默默地將飯菜盛好,一個人端著碗躲進廚房里,“有種被歧視的感覺。
家政公司行業平臺調查人員表示,其實目前正規的家政服務人員都要憑上崗證、健康證和身份證才能從事工作,因此雇主完全可放心其衛生健康問題。但分食確實可能對保姆心理造成一定壓力,雙方其實可采取一種折中的辦法,譬如同桌但將飯菜盛開,以避免不必要的尷尬。實際情況還是要根據雙方實際情況而定,有的不在一起反對,說不像一家人,有的在一起反對,說你和我不是一家人,
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